Заказать зарплатную карту втб 24 онлайн


Получение зарплаты на банковскую карту стало привычным и удобным способом расчета. Благодаря пластиковым карточкам, отпала необходимость носить с собой большие суммы наличности в день покупок. Зарплатная карта ВТБ 24 c кэшбеком — пожалуй, самый подходящий для этого вариант. Но не будем забегать вперед и рассмотрим их все по отдельности.

Оглавление [Показать]

Виды зарплатных карт ВТБ

Зарплатные карты ВТБ 24 могут относиться к различным платежным системам: Мастеркард и Виза. Мастер, как правило, дешевле в обслуживании, чем Виза. В целом же, это обычные дебетовые продукты. На сегодняшний день от банка ВТБ 24 зарплатная карта представлена четырьмя тарифными предложениями. Разница между ними заключается в размере минимальной ежемесячной суммы зачислений, а также в предоставляемых держателю дополнительных услугах.

Классическая

Специально для тех, кто опасается излишних расходов, и нередко задается вопросом, сколько стоит обслуживание, сообщаем: при ежемесячном зачислении на счет не менее 15 000 рублей оно будет бесплатным. От ВТБ 24 Кэшбэк на зарплатную карту возвращается  1%  от суммы покупки — это особая бонусная программа возврата денег на счет.

Золотая карта ВТБ 24

Бесплатное обслуживание по тарифу «Золотой» осуществляется, если ежемесячно на счет поступает от 40 000 рублей и выше. Благодаря ВТБ 24 Кэшбэк, на зарплатную карту возвращается  3%  от стоимости покупок в магазинах-партнерах. Кроме того, банк бесплатно страхует деньги на счете. Бонусом идет один дополнительный пластик бесплатно.

Платиновая карта ВТБ 24

Платиновая карта ВТБ 24 обеспечивает бесплатное содержание счета, если на него ежемесячно поступает от 80 000 рублей. Возврат денег на карту составляет  5%  от покупки. Комплект услуг по карточке предусматривает страховку во время поездок за рубеж и две бесплатные карты, привязанные к счету, которые могут использовать члены семьи или другие доверенные лица.

Карта «Привилегия»

Если вы интересуетесь вопросом, как сделать эту карту, спешим сообщить: открыть зарплатную карту с таким тарифом с бесплатным обслуживанием можно, если ежемесячное зачисление будет от 150 000 рублей. Возврат от покупок по ней составит  5% .

Преимущество тарифа «Привилегия» в расширенном комплекте услуг: доступность консьерж-сервиса Priority Pass, а также информационная помощь в получении большинства стандартных услуг.

Преимущества для держателей и работодателей

Удобные условия пользования пластиковым продуктом банка выгодны как работодателю, так и получателям зарплаты. Отпадает необходимость в кассире, упраздняются очереди в кассу в день получки, т.к. все начисления идут на зарплатную карту. Да и в плане хранения наличных карточки гораздо надежнее, по сравнению с кошельком. Перечислим главные преимущества для сотрудников. Как правило, их список выглядит следующим образом:


  • Распространенная сеть банкоматов для обналичивания денег.
  • Возможность оформить новые карточки с привязкой к счету для членов семьи работника.
  • При оформлении кредитной карты в ВТБ 24, держателям зарплатных продуктов доступен беспроцентный период 50 дней.
  • Льготы по иным банковским услугам: кредиты, вклады.
  • Доступен овердрафт с бесплатным подключением.
  • Большинством банков не взимается комиссия при снятии денег с зарплатной карты ВТБ 24.
  • Бесплатное SMS-оповещение о проведенных операциях со счетом.
  • За отдельную плату — интернет-банкинг.
  • Получение бонусов у партнеров при безналичном расчете до 40%.
  • Страхование средств на счету.
  • Бесплатные переводы посредством ВТБ 24 Онлайн.
  • При подключении услуги «Накопительный счет», на остаток денежных средств начисляется до  8,5%  годовых.
  • Пользователи Apple Pay или Samsung Pay могут оплачивать покупки с телефона.

Что касается работодателей, то клиентам ВТБ 24 условия партнерства гарантируют:

  • Индивидуальный подход к расчету стоимости обслуживания зарплатного проекта со стороны банка.
  • Консультации при установке специальных программ. Можно не беспокоиться о том, что сведения о финансовых операциях будут перехвачены злоумышленниками. Все цифровые продукты банка надежны.
  • Установка банкомата в офисе организации при условии участия в зарплатном проекте более 1 тысячи человек.

Процедура оформления зарплатной карточки

Как правило, предприятие или любая другая организация как юридическое лицо заключает договор с банком о сотрудничестве. Работодатель отправляет заявку на сайт ВТБ24-банка или в отделение, а также по телефону. Заявление оформляется на специальном бланке, где заполняются графы со сведениями о клиенте:

  1. паспортные данные;
  2. ИНН;
  3. адрес;
  4. телефон;
  5. информация об образовании;
  6. информация о работе;
  7. сведения о доходах;
  8. кредитная история и другие данные о личности заявителя.

В индивидуальном порядке любой россиянин может завести карточку ВТБ 24 и получать на нее зарплату. Как получить зарплатную карту? Для этого клиентом подается заявление в бухгалтерию по месту работы. Этого требует официальный стандарт. Работодатель может переводить зарплату на карту посредством интернет-банка, через кассу или банкомат. Сколько делается карта ВТБ по времени? Индивидуальная зарплатная карта поступает в распоряжение клиента спустя 1-2 недели после того, как подана заявка. В редких случаях срок достигает 4 недель.

Открытие счета при поступлении на работу

При поступлении на работу сотрудник может уже иметь карточку, на которую раньше перечислялась зарплата. При этом карточка может принадлежать любому банку. Такой вариант допустим, но невыгоден как самому человеку, так и бухгалтерии предприятия или организации, куда он идет работать. Первому придется самостоятельно оплачивать обслуживание счета, а бухгалтерам — дополнительно оформлять платежи в соответствующие учреждения.

Оптимальный вариант — когда вновь прибывший работник вместе со всеми участвует в одном зарплатном проекте, т.е. получает новую карточку. В этом случае он не платит за ее обслуживание.

Обслуживание карты после увольнения

Условия обслуживания меняются в зависимости от ситуации, поэтому необходимо внимательно ознакомиться со всеми деталями договора перед тем, как оформить зарплатную карту ВТБ 24. Так, увольнение с места работы может повлиять на то, сколько будет стоить обслуживание для клиента. Затраты по обслуживанию и выпуску банковского пластикового продукта на себя берет юридическое лицо, т.е. предприятие или организация.

При увольнении работника содержание счета перекладывается на самого клиента: в среднем, годовое обслуживание карты ВТБ составит 750 рублей.

Если у клиента есть дополнительные карточки, то затраты на обслуживание каждой составят минимум  350 рублей . Обналичивание денег в банкоматах ВТБ 24 и у партнеров, которые указаны в договоре, — бесплатно. В других случаях взимается  1%  от снятой суммы, но не меньше 100 рублей. Перевод посредством системы Телебанк осуществляется бесплатно.

Предоставление овердрафта

Банк ВТБ 24 предоставляет возможность выйти за рамки зарплаты, взяв кредит. Услуга подключается при оформлении карточки по желанию клиента. Об этом необходимо сообщить менеджеру, открывающему счет. Заказать овердрафт можно и позже. Для этого нужно позвонить в колл-центр по телефону  8 800 200-77-99  и попросить подключить услугу. После предоставления овердрафта, можно в любой момент превысить лимит по зарплате, войдя в кредитную зону. Процент кредита обычно составляет  от 19 до 28% в год  При этом размер занимаемой суммы не может превышать половины от зарплаты. Если объемы заемных средств будут превышены, то клиенту придется доплачивать, помимо годовых начислений, еще 0,6% от сверх взятой суммы. Погашение кредита происходит ежемесячно по индивидуально созданному графику. Следует помнить, что беспроцентный срок возврата долга для зарплатных продуктов не предусмотрен. Само подключение услуги бесплатно. Чтобы отключить услугу, необходимо полностью погасить кредит, если он имеется. После этого необходимо написать заявление об отказе от услуги. Как видно, зарплатная карта ВТБ — удобный и современный продукт. Не удивительно, что все большее число организаций переводит своих сотрудников на это платежное средство.

ВТБ24 — крупнейший банк, уже продолжительное время сотрудничающий в рамках зарплатного проекта со множеством российских компаний. В числе его клиентов такие гиганты, как РЖД с более чем 1 млн. сотрудников. Но несмотря на широкую известность банка у многих, желающих получать зарплату на карточку, возникает вопрос — как получить зарплатную карту ВТБ24? Чтобы получить грамотный ответ на этот вопрос необходимо ознакомиться со всеми нюансами оформления такой карты.

Оформление

Для оформления зарплатной карты ВТБ24 будущему владельцу нужно обратится с заявлением в отделение банка, предоставив при этом банковским специалистам копию трудовой книжки, которая будет свидетельствовать о трудоустройстве клиента.

Банк выпускает карты на основе двух платежных систем: Виза и МастерКард, конкретную платежную систему карты выбирает сам клиент. Получив зарплатную карту, клиент банка может расплачиваться ею в самых различных местах, например торговых центрах, заправках, терминалах, кассах вокзалов и аэропортов.

Открытие и выдача

Чтобы открыть своим сотрудникам зарплатные карты компания должна обратится в банк с целью заключения договора о сотрудничестве. В процессе оформления договора руководство компании должно выбрать тариф (тип зарплатного проекта), по которому банк будет обслуживать их клиентов, это решение непосредственно повлияет на вид и категорию карт, выданных работникам.

После заключения договора сотрудники банка ВТБ24 посещают предприятие клиента. В процессе посещения специалисты знакомят сотрудников компании с правилами использования зарплатных карт, тарифами банка, а также объясняют как обезопасить себя от мошенников.

При получении «пластика» в бухгалтерии работник также должен предъявить паспорт и расписаться за получение карты в соответствующем документе После завершения процедуры ознакомления сотрудники банка передают бухгалтерии компании определенное количество анкет (по числу сотрудников), которые работники должны заполнить для получения карточек. Каждый работник предприятия заполняет анкету самостоятельно, для этого ему понадобится паспорт и идентификационный код. Затем, когда все анкеты заполнены, сотрудники бухгалтерии лично относят их в банк, чтобы начать процесс оформления зарплатных карт. Иногда, особенно на крупных предприятиях, специалисты банка самостоятельно забирают анкеты. Вышеприведенным способом оформить зарплатную карту можно на любого сотрудника предприятия. Примерно через 2-3 недели (средняя продолжительность процедуры изготовления карт) работники предприятия могут забрать свои зарплатные карты. Сделать это можно как самостоятельно, придя в отделение банка с паспортом, так и получив карты в бухгалтерии. Первый случай в основном актуален для малых предприятий.

Важные оговорки

Выбор услуги и бонусов

Выбор в пользу зарплатной карты вместо наличных оправдан множеством преимуществ, которые дает ее использование. Во-первых, это удобство: сотрудник предприятия может получать зарплату в любое удобное время, для этого достаточно найти один из множества банкоматов ВТБ24. Во-вторых, система выплаты зарплаты на карточки экономит средства работодателя: ему не нужно тратиться на услуги инкассаторов и содержание большого штата бухгалтерии.

Также преимуществом для клиента будет возможность оплачивать покупки без комиссии как в пределах РФ, так и за границей.

В свою очередь сотрудники предприятия, пользующиеся зарплатными картами ВТБ24, получают бонусы в виде овердрафта карты и облегченного доступа к кредитам. Овердрафт позволяет получать заемные средства по дебетовой зарплатной карте. Для этого не требуется написание заявок на кредит и прочих дополнительных действий, можно просто снимать денежные средства с карты в пределах установленного лимита. Также к владельцам зарплатных карт ВТБ24 у банка выше доверие в ситуации обращения за получением кредита, поскольку банк имеет доступ к зарплатным счетам клиента и гарантирует себе стабильное погашение кредита. Учитывая этот факт, ВТБ24 охотнее выдает владельцам зарплатного «пластика» кредиты и оформляет им кредитные карточки на льготных условиях. Обычно клиентам рекомендуется выбор зарплатной карты на основе платежной системы МастерКард. Эти карты уже подключены к бонусной программе «Коллекция», благодаря которой получать бонусные баллы за каждые потраченные с карты 50 рублей. В дальнейшем эти баллы можно будет обменять на товары из специального каталога.

Что нужно для золотого аналога

Помимо классических карт сотрудникам компаний банк может выдавать карты «золотой» категории. Такие карты имеют некоторые отличия от стандартных продуктов:

  • денежные средства на счете карты подлежат бесплатному страхованию;
  • у привилегированных карт более высокий суточный лимит на снятие наличных;
  • владелец «золотого пластика» может выпустить еще одну дополнительную карточку;
  • на сумму потраченных на покупки и оплату услуг денежных средств распространяется «кэшбэк» в размере до 3%.

В свою очередь обладатель карточки «Gold» может получать денежные средства на счет карты не только из бухгалтерии работодателя, но и из сторонних финансовых организаций. Также он может управлять счетом карты и пополнять его в офисах банка и через интернет-сервис.

Для получения «золотой» зарплатной карты будущий владелец должен соответствовать определенным требованиям:

  • иметь постоянное место работы;
  • быть гражданином России в возрасте от 21 до 68 лет;
  • быть зарегистрированным в субъекте, в котором получает карту.

Если клиент соответствует вышеперечисленным требованиям, то он может обратится в отделение банка с заявлением, также есть возможность оформить онлайн заявку. В процессе оформления карты потребуется предоставить сотрудникам отделения копию своей трудовой книжки или трудового договора.

Дополнительно банк может запросить справку, подтверждающую размер дохода клиента, это может быть как справка НДФЛ-2, так и документ составленный в произвольной форме. После завершения процедуры оформления клиент получит свою карту в течение 2-3 дней.

Дополнения к основе и стоимость

По условиям договора владелец зарплатной карточки в праве выпускать дополнительные карты, которые будут «привязаны» к основному счету. Эти карты будут иметь собственный номер и могут быть оформлены как на владельца основной карты, так и на его близких или родственников.

Особенно эта услуга актуальна, если есть необходимость оформить карту несовершеннолетнему ребенку. Ребенок получит карту, которой сможет свободно пользоваться, а родители смогут контролировать его расходы через управление основным счетом.

Также интересен вариант с выпуском к зарплатной карте ВТБ24 дополнительной кредитной карты. При этом, если на кредитке образуется задолженность, то у клиента не будет необходимости погашать кредит наличными в терминалах или отделениях банка.

В день уплаты ежемесячного платежа со счета зарплатной карты автоматически будет списываться необходимая для погашения сумма, а проконтролировать погашение клиент может через «Телебанк» В свою очередь доп. карту можно оформить для использования за границей: довольно часто при оплате покупок в других странах карты блокируются платежной системой, в целях безопасности. Поэтому будет удобно если у клиента при блокировке дополнительной карты останется основная. Также выпуск доп. карты будет уместен для повышения безопасности: если украдут доп. карты, то клиент может ее заблокировать и продолжить пользоваться основной карточкой.

Условия и требования по тарифам (кроме более низкого годового обслуживания) на дополнительные карты не отличаются от условий по тарифам обычных карт. Клиент и банк имеет точно такие же права и обязанности как в договоре по основной карте.

Процедура получения дополнительных карт проста и не занимает много времени:

  • Для начала владелец основной карты должен лично прийти в отделение банка ВТБ24, захватив с собою того человека, на которого будет оформляться дополнительная карта, или его паспорт.
  • Затем потребуется заполнить заявление на выпуск дополнительной карты, в нем необходимо будет указать собственные паспортные данные, а также данные будущего владельца дополнительной карты.
  • После подачи заявления банк, в течение максимум 10 дней, вынесет решение о возможности выпуска дополнительной карты. Банк также остается в праве отказать клиенту без объяснения причины.
  • Если банк одобрил заявку, то по истечении определенного количества времени владелец основной карты или человек на которого выпускалась доп. карта могут получить карту в отделении банка, предъявив свои паспорта.

Всего клиент может оформить до 5 дополнительных карт. Их возможное максимальное количество зависит от типа основной карты. Дополнительные карты выпускаются абсолютно бесплатно, а стоимость их годового обслуживания зависит от типа основной карты.

Например, если основная карта «золотая» (годовое обслуживание — 3000 руб.), то цена за год обслуживания дополнительной карты составит 1500 рублей, если зарплатная карта классическая (обслуживание — 750 рублей в год), то стоимость года использования дополнительной карты составит 375 рублей.

Основное правило — стоимость годового обслуживания доп. карты в два раза ниже цены обслуживания основной карты. К «платиновой» основной карте можно выпустить дополнительные карты с бесплатным годовым обслуживанием.

Где и как проводить операции после получения зарплатной карты ВТБ24

После получения зарплатной карты клиент может проводить по ней операции в следующих местах:

Интернет-банк После подключения услуги интернет-банка на сайте ВТБ24 клиент может войти, введя логин и пароль, в специализированный раздел для управления счетами. С помощью интернет-банка владелец карты сможет проводить операции по переводу средств на различные счета, устанавливать лимиты на снятие наличных, а также контролировать погашение кредитов, оплачивать услуги ЖКХ, телефонии и прочего.
Банкомат В банкоматах ВТБ24 владелец зарплатной карты, помимо снятия наличных, может оплачивать услуги ЖКХ, телефонии и интернет-провайдеров, вносить ежемесячные платежи по кредитам. Также в банкомате доступна функция смены ПИН-кода карты.
Касса В отделениях банка можно как получить зарплатную карту ВТБ24, так и управлять ею. В кассах отделений клиент может снимать со счета и вносить на него денежные средства, а также оплачивать платежи по кредитам и овердрафту.

Переводить денежные средства на счет карты клиент может как со счетов сторонних финансовых организаций, так и со счета своей компании, написав для этого заявление в бухгалтерию.

ВТБ 24 предлагает клиентам оформить зарплатные карты на разных условиях. Предоставляется 5 вариантов пластика, которые оформляются очень просто. Зарплатная карта ВТБ 24 позволит использовать не только свои средства, но и другие преимущества банка.

Пакет услуг «Классический»

Самая простая зарплатная карта – классическая, которая предоставляется человеку, если его доход в месяц составляет от 15000 рублей. Только при таком условии можно стать владельцем пластика. Достоинством варианта является возможность использовать пластик при небольших доходах.

Дополнительно открывается 3 бесплатных счета в разной валюте и одна дополнительная карта в любой валюте.

к содержанию ↑Пакет «Золотой»

Мастеркард Голд позволит получить более выгодные условия. Для получения необходимо иметь зарплату от 40000 рублей.

Дополнительно входит страховка всех денег, которые есть на счета, а также открытие 2 дополнительных карт в любой валюте на выбор. Золотая зарплатная карта включается бесплатные смс-уведомления и 500 бонусов.

Этот вариант чаще всего используется клиентами ВТБ 24, поскольку условия одни из лучших среди остальных видов.

к содержанию ↑Платиновый вариант

Платиновая зарплатная карта еще выгоднее, чем золотая. Открыть ее можно только при зарплате от 80000 рублей и выше. Дополнительно ВТБ 24 предоставляется возможность оформить еще 3 пластика в любой валюте на бесплатной основе.

В платиновое предложение входят:

  1. Смс-уведомления.
  2. Страховка для людей, что часто путешествуют.

Для получения зарплатной карточки нужно получать зарплату на регулярной основе.

Овердрафт по зарплатной карте любого описанного типа составляет от 10 до 20 тыс. руб.

к содержанию ↑Тарифы по обслуживанию зарплатных карт

На фото подробно расписаны тарифы по всем трем пакетам банковских услуг.

к содержанию ↑Карта «Привилегия»

При зарплате от 150 000 рублей клиенты ВТБ 24 могут заказать зарплатную карту «Привилегия».

Держатели пластика получают такие преимущества:

  • Премиальное обслуживание, в которое входит личный менеджер банка, а также отдельный телефонный банк.
  • Возможность оформить еще 5 карт «Привилегия» в любой валюте на бесплатной основе.
  • Предоставляется круглосуточный консьерж-сервис.
  • Каждый месяц можно снимать средства без комиссии в любом банке страны, но не более 3 раз.

Предложение действительно выгодное, поскольку с пластиком «Привилегия» клиенты ВТБ 24 получают массу преимуществ.

к содержанию ↑Зарплатная мультикарта ВТБ 24

Это универсальная карта, что позволит получить дополнительные бонусы при использовании. Мультикарта ВТБ 24 позволит держателю проводить покупки с дополнительной скидкой:

  • Авто – 10%.
  • Рестораны – 10%.
  • Сбережения – до 10%.
  • Путешествия – до 4%.
  • Коллекции – до 4%.
  • Есть функция возврата средств за покупки – до 2%.

По условиям использования есть еще бесплатные функции:

  1. Возможность переводить деньги в режиме онлайн, без комиссий до 150 тыс. руб.
  2. Снимать деньги в любом банкомате без комиссий до 150 тыс. руб.
  3. Возможность получить дополнительную прибыль за использование пластика на свой счет. Доход составляется до 7% в год на остаток по мастер-счету.

Зная о возможностях, какие бывают виды пластика, еще необходимо ознакомиться с информацией, как получить ее и сколько делается пластик.

к содержанию ↑Способы открытия

До того, как оформить карту, организация заключает договор о сотрудничестве с ВТБ 24. После этого компания подбирает удобные тарифы, а также виды пластика, которые в будущем будут использовать работники.

Сотрудники ВТБ 24 должны после подписания договора прийти на фирму и ознакомить сотрудников со всеми условиями, рассказать какие тарифы есть, как выглядит тот или иной вариант пластика.

После ознакомительного урока в бухгалтерии оставляется необходимое количество анкет для заполнения. Все анкеты должны заполнить работники лично, указывая свои данные, а также номер, серию паспорта и код. Далее, сотрудники относят бланки в банк. По данному принципу любой работник может оформить мастер карт ВТБ 24. Если компания очень большая, то работу бухгалтерии выполняет один или несколько представителей банка.

Заработная карта ВТБ 24 выдается клиентам лично при визите в банк. При себе необходимо иметь паспорт. Где еще можно получить зарплатную карту? Иногда ее выдают в бухгалтерии организации, но также лично в руки владельцу. Для получения необходим паспорт и подпись в бланке.

Выдача пластика проводится довольно быстро. С момента заполнения анкеты и до момента выдачи проходит 2-3 недели, в редких случаях 1 месяц.

к содержанию ↑Продление и условия использования зарплатной карты

При окончании срока действия, можно использовать продление. Оно работает автоматически, перевыпуск пластика тоже автоматический. При расторжении договора организации с банком, перевыпуск не активируется.

Обслуживание ложится на плечи работодателя, но если сотрудник увольняется, но желает использовать пластик и далее, то потребуется платить за использование определенную сумму. Сумма обслуживания зависит от выбранного типа карточки.

к содержанию ↑Овердрафт

Получая зарплатную карту ВТБ 24, много людей начинает интересоваться, как получить дополнительные деньги до зарплаты. Овердрафтная система позволяет использовать небольшой заем на определенный период. При использовании зарплатных карт, овердрафт уже активен, но бывают ситуации, когда услуга не подключена.

Подключить овердрафт на свою карту можно всегда, и система начинает работать сразу в день подключения. Активировать услугу можно в любом отделение ВТБ 24 при наличии паспорта. По аналогии проводится отключение сервиса.

Исходя из вида зарплатной карточки, клиенты могут получить до половины своей зарплаты в кредит. Кредитный лимит на разные зарплатные карты отличается, но как сказано ранее, большинства он от 10000 рублей до 20000.

Выдача овердрафта проводится под 28% годовых. Нужно запомнить, что основное отличие от кредитки – полное отсутствие льготного периода, когда проценты не снимаются. После выдачи займа клиенту начисляются проценты с первого дня использования овердрафта.

Погасить задолженность можно любыми удобными методами, как и при использовании кредита.

Это может быть:

  • Касса в отделение ВТБ 24.
  • Использование электронных кошельков для погашения долга.
  • Перевод между счетами.
  • Использование терминалов и т.д.

Погашение выданного кредита осуществляется сразу после начисления зарплаты. Изначально списываются проценты, после чего забирается остаток суммы. При неоплате займа в срок, ВТБ 24 применяется штраф, который дополнительно составляет 0,8% за день просрочки.

Для удобного использования пластика и личных счетов можно подключить онлайн-банкинг. Для активации необходимо активировать услугу банкинга в отделении ВТБ 24. Для возможности подключения нужен паспорт, мобильное устройство.

к содержанию ↑Достоинства и недостатки зарплатной карты

Есть определенные плюсы и минусы использования зарплатной карты от ВТБ 24. Для наглядности все они представлены в таблице:

Простота оформления пластика. Высокий процент по овердрафту.
Можно платить картой в любом магазине, кафе и прочих местах. Нет беспроцентного периода.
Есть дополнительные услуги на бесплатной основе, а также скидки на товары. Аннулирование карты при увольнении или ее платное обслуживание.
Клиенты могут применить микрозайм – овердрафт.
Возможность участвовать в программах лояльности.
Управлять пластиком из дома, через личный кабинет.
Покупать билеты.
Пользоваться деньгами и зарплатной картой за рубежом.
Платить за телефон, ЖКХ и другие услуги.
Есть возможность оформить кредит с льготными условиями.

Как видно преимуществ использования гораздо больше, но перед оформлением зарплатной карты лучше самостоятельно ознакомиться с условиями в банке ВТБ 24 или на официальном сайте.

Видео

к содержанию ↑Отзывы

Сегодня получить зарплатную карту в ВТБ 24 можно в рамках зарплатного проекта через своего работодателя или самостоятельно перевести выплаты в данное учреждение.

Условия зарплатной карты ВТБ 24

Среди преимуществ зарплатной карты ВТБ 24 стоит выделить основной набор возможностей, свойственный прочим зарплатным проектам:

  • бесплатное снятие наличных в любых банкоматах ВТБ 24;
  • выполнение переводов онлайн на карты в другие учреждения;
  • оплата за услуги;
  • выполнение покупок через интернет;
  • бесплатное обслуживание (при выполнении соответствующего требования).

Преимущества для владельцев

Зарплатная карта ВТБ 24 имеет международный формат, потому предусматривает использование и за границей, в т.ч. участие в спецпредложениях и акциях от партнеров во многих странах мира. Новые предложения и условия использования можно посмотреть на сайте платежной системы.

Кроме того владелец карты получает такие выгоды от ВТБ 24:

  • Возможность оформления бонусной карты с cashback 1-5%, в зависимости от уровня карточки.
  • Подключение программы Коллекция, условия которой предусматривают накопление баллов. Ими можно оплатить подарок в соответствующем разделе на сайте.
  • Открытие накопительного счета с повышенной ставкой.
  • Оформление дополнительных карт к зарплатной (для карт уровня Голд и выше).
  • Подключение сервиса СМС-информирования и интернет банка ВТБ 24 без доплаты.

Преимущества для владельцев зарплатных карт ВТБ 24

Пакеты услуг для зарплатных карт

Каждый тип карты предоставляет определенные преимущества.

Классический

Зарплатные карты не отличаются большим набором возможностей:

  • открытие трех счетов в разных валютах;
  • открытие бонусной карты (cashback 1%);
  • 300 баллов в качестве приветствия при подключении программы Коллекция;
  • дополнительные карты к зарплатной открыть нельзя.

Золотой

Зарплатная карта ВТБ 24 обладает такими условиями пользования:

  • кэшбэк повышенный – 3% на выбранные категории, 1% — на остальные;
  • 500 бонусов по проекту Коллекция;
  • к зарплатной золотой карте можно открыть дополнительную золотого статуса с бесплатным обслуживанием;
  • страховка зарплатной золотой карты от воровства и мошенничества. Полис уже включен в стоимость пакета услуг, сумма покрытия составляет 75 тыс. рублей, зона действия – весь мир;
  • консъерж-сервис;
  • 1 беспроцентное снятие наличных в квартал в банкомате другого учреждения.

Выберите один из предложенных ВТБ 24 пакетов услуг для оформления новой зарплатной карты, в том числе и в платежной системе МИР

Платиновый

Карта предусматривает преимущества, свойственные золотой, но кэшбэк на определенные категории – 5%, приветственные бонусы предоставляются в размере 700 единиц, снятий без комиссии полагается до 3 в квартал, а дополнительных карт такого статуса бесплатно можно открыть до двух. Кроме того, зарплатный платиновый клиент получает право оформить страховку для путешественников.

Стоимость обслуживания карты

ВТБ 24 предлагает несколько видов карт для оформления в качестве зарплатной. Стоимость зарплатной карты ВТБ 24 зависит от статуса и пакета услуг.

Если получение зарплатной карты происходит по условиям корпоративного проекта, стоимость обслуживания покрывает работодатель. Но работникам, выбравшим золотую или статусную карту, иногда предлагают оплачивать соответствующую цену самостоятельно.

Чтобы пользоваться картой без доплаты, требуется, чтобы размер заработной платы, перечисляемой на нее был не менее:

  • 15 000 рублей – для классической карты;
  • 40 000 – для золотой;
  • 80 000 – для платиновой.

Наиболее распространенными считаются стандартные карточки из-за низкого лимита, но золотые обладают оптимальным набором преимуществ.

Выпуск карты МИР

Также допустимо заказать новую зарплатную карту Мир в ВТБ 24. Национальная карта Мир по функциям практически не выступает международным. Карта Мир предоставляется в нескольких статусах. Обслуживание Мир в рамках зарплатного проекта является бесплатным.

Заказать новую зарплатную карту клиенты ВТБ 24 могут в национальной платежной системе МИР

Овердрафт для зарплатного клиента

Если подключить овердрафт по зарплатной карте ВТБ 24, она может заменить кредитную. Овердрафт представляет собой некоторую сумму, разрешенную банком для использования сверх средств, находящихся на остатке. Также как и кредитный лимит, овердрафт используется по желанию, а при погашении потребуется оплатить установленный процент.

В отличие от кредитной карты, при погашении овердрафта не предусмотрено беспроцентного периода для выплаты долга.

Овердрафт имеет некоторые преимущества, основной из которых – автоматическое погашение при переводе заработной платы на счет. Условия овердрафта по зарплатной карте ВТБ 24 и его величина зависит от ряда факторов и назначается индивидуально.

Сегодня в большинстве случаев зарплатным клиентам предлагают овердрафт в размере до 50% от зарплаты. Но иногда, можно рассчитывать на сумму до 200-300%.

В сравнении с кредитной картой, овердрафт выступает невыгодным. Нередки случаи, когда пользователь, забывая о его наличии, использовал средства ВТБ 24, после чего погашал их с процентами. При приостановлении выплат на карту, пользователь забывает погашать овердрафт, после чего к нему применяются новые проценты и штрафные санкции, а задолженность превышает все разумные пределы.

Оформление кредитной карты

При необходимости использовать заемные ресурсы, лучше рассмотреть кредитную карту ВТБ 24, зарплатному клиенту по которой предусмотрено упрощенное оформление. Так, не требуется собирать пакет документов и подтверждать доходы. Получить кредитную карту можно по паспорту.Оформите кредитную карту на льготных условиях и без предоставления дополнительного пакета документов, если вы являетесь зарплатным клиентом ВТБ 24 При согласовании кредитного лимита сравнивают уровень доходов заявителя с величиной запроса. Главным преимуществом кредитной карты в сравнении с овердрафтом выступает право выплатить задолженность в грейс-период (без уплаты процентов).

Получение зарплатной карты

Если зарплатная карта была оформлена работодателем в рамках соответствующего проекта, то выдача ее будет произведена личным менеджером организации на территории работодателя.

Если же клиент желает оформить карту для перечислений заработной платы в индивидуальном порядке, в этом случае он может воспользоваться одним из наиболее удобных для него способов.

Онлайн-заявка

Чтобы оформить зарплатную карту в ВТБ 24 с условиями, наиболее подходящими для вас, необходимо подать заявку онлайн, что удобно для действующих клиентов.

После этого карта будет изготовлена и доставлена в отделение в течение 7-10 рабочих дней, о чем клиент будет информирован через СМС-сообщение.

В заявке необходимо будет указать личные данные.

Затем выбрать необходимый пакет услуг, предварительно ознакомившись с параметрами каждого из них.

После чего указать паспортные данные.

И адрес регистрации. По завершению всех этих действий заявка будет готова к отправлению.

В отделении банка

Во втором случае при себе необходимо иметь паспорт и заполнить заявку, где указать личные данные, сведения о работодателе, стаж работы, должность, уровень заработной платы и т.п. Производство новой именной карты занимает определенное время. Для выдачи пластика заявителя пригласят отдельно.

Если гражданин не имел отношений с ВТБ 24 ранее, он обязан подписать договор комплексного обслуживания. Он дает право на использование базовых функций ВТБ 24, в т.ч. онлайн сервиса.

После открытия счета и выдачи зарплатной карты, оформленной любым из способов, работнику необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы. Потребуется подать заявку на перевод своей заработной платы на банковский счет в ВТБ 24.

Активация карты в Личном кабинете

Пользование и обслуживание зарплатной карты ВТБ 24 начинается после активации. Процедура происходит в таком порядке:

  1. Зайти в интернет банк ВТБ 24. Получать доступ в Личный кабинет ВТБ 24 по зарплатной карте не требуется, если у пользователя уже есть пароли. В противном случае, логин для Личного кабинета выдается при передаче карты (указывается в договоре), а пароль поступает по СМС. Рекомендуется изменить полученный пароль при посещении Личного Кабинета. Это можно сделать в первый визит или позднее, посетив соответствующий раздел Личного Кабинета.
  2. Получить ПИН-код. Это можно сделать в телефонном режиме, следуя подсказкам автоинформатора.
  3. Вставить карту в банкомат и ввести ПИН.

После активации, пользователю доступно использовать зарплатную карту в полной мере. В частности, в Личном кабинете можно выполнять платежи, переводы, заказывать банковские продукты, проверять баланс и производить иные операции.

Заключение

Сегодня новые зарплатные карты ВТБ 24 доступны широкому кругу пользователей. Ассортимент карт представлен разными категориями и возможностями, включая кэшбэк, бонусы и др. Условия и стоимость обслуживания зависит от пакета услуг. Не взимается стоимость за обслуживание при определенном размере заработной платы. При повышении дохода, можно перейти на карту более высокого уровня.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *